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Die MARTINSFELD - Themen > Change Management - Beratung, Coaching, Seminare und Support - Change Management in der digitalen Transformation – Veränderung erfolgreich gestalten

„Change Management ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die digitale Transformation. Durch gezielte Strategien und Führung können Unternehmen den Wandel erfolgreich umsetzen und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern fördern. Unsere Change Management Services unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation auf Veränderungen vorzubereiten und durch die digitale Transformation zu führen.“

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Unsere Leistungen im Bereich Change Management - Beratung, Coaching, Seminare und Support – unsere Angebote für erfolgreiches Veränderungsmanagement

Möchten Sie Change-Management-Strategien für die digitale Transformation entwickeln oder bestehende Prozesse optimieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

  • #Change Management
  • #Digitale Transformation
  • #Veränderungsprozesse
  • #Mitarbeiterengagement
  • #Kommunikation
  • #Führung
  • Beratung zum Change Management.

    Strategische Beratung zur Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen für die digitale Transformation.

    • Zielsetzung: Erhöhung der Akzeptanz und Effizienz in Veränderungsprozessen durch gezielte Change-Management-Strategien.
    • Beratungsfelder: Veränderungsstrategien, Mitarbeiterengagement, Kommunikationspläne, Kulturwandel und Führung im Wandel.
  • Coaching für Change Management.

    Individuelle Unterstützung zur Stärkung der Change-Management-Kompetenzen von Führungskräften und Teams.

    • Zielgruppe: Führungskräfte, Change Manager und Projektleiter, die Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen möchten.
    • Inhalte des Coachings: Change-Management-Modelle, Kommunikation im Wandel, Mitarbeiterengagement und agile Methoden für Veränderungsprozesse.
    • Flexible Formate: Einzel- und Team-Coachings, Online und Vor-Ort, projektbezogene Unterstützung.
  • Seminare & Schulungen für Change Management.

    Praxisnahe Schulungen zur Einführung und Anwendung von Change-Management-Methoden in digitalen Transformationsprozessen.

    • Kursüberblick: Inhalte und Ziele der Schulungen – von Veränderungsstrategien über Führungskommunikation bis hin zu Techniken zur Steigerung des Mitarbeiterengagements.
    • Kursformate: Präsenzschulungen, Online-Workshops, maßgeschneiderte Schulungen für Unternehmen.
    • Lernergebnisse: Die Teilnehmer sind in der Lage, Change-Management-Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
  • Support für Change Management.

    Unterstützung bei der Implementierung und Verwaltung von Change-Management-Initiativen in der digitalen Transformation.

    • Umfang des Supports: Technischer und strategischer Support bei Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Mitarbeiterkommunikation.
    • Support-Pakete: Basis-, Premium- und Notfall-Support für spezifische Anforderungen und Anliegen.
    • Erreichbarkeit und Reaktionszeiten: Telefonischer und E-Mail-Support mit schnellen Reaktionszeiten für dringende Anliegen.

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Change Management in der digitalen Transformation - Was Sie im Seminar „Change Management in der digitalen Transformation“ erwartet

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz für die erfolgreiche Gestaltung digitaler Transformationsprozesse. Lernen Sie bewährte Methoden und Werkzeuge kennen, um Veränderungsprojekte systematisch und nachhaltig zu implementieren.

  • Zielgruppe.
    • Führungskräfte und Projektleiter, die Veränderungsprozesse gestalten
    • Change Manager und Organisationsentwickler
    • HR-Manager und Personal-Entwickler
  • Lernziele.
    • Entwicklung einer systematischen Change-Management-Strategie für digitale Transformationsprozesse
    • Beherrschung wichtiger Change-Management-Modelle und deren praktische Anwendung
    • Identifikation und Management von Widerständen in Veränderungsprozessen
  • Methodik.
    • Interaktive Workshops mit praktischen Übungen und Fallstudien
    • Best Practice Sharing und Erfahrungsaustausch
    • Einzelreflexionen und Gruppenarbeiten
  • Voraussetzungen.
    • Grundlegendes Verständnis von Managementprozessen
    • Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern oder Projekten
    • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zum Erfahrungsaustausch
  • Nutzen.
    • Praxiserprobte Methoden und Werkzeuge für erfolgreiches Change Management
    • Networking mit anderen Change Management Experten
    • Konkrete Handlungsempfehlungen für eigene Change-Projekte
  • Organisatorisches.
    • Dauer: 1-3 Tage
    • Ort: Online oder Inhouse
    • Teilnehmer: ab 1 Person
    • Preis: Auf Anfrage

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Change Management in der digitalen Transformation - Seminarinhalte

Die Seminarinhalte werden gezielt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, sodass Sie genau die Informationen erhalten, die für Sie relevant sind.

  • Grundlagen des Change Managements.
    • Definition und Bedeutung von Change Management
    • Arten von Veränderungsprozessen
    • Psychologie der Veränderung
    • Erfolgsfaktoren im Change Management
    • Aktuelle Trends und Herausforderungen
  • Change Management Modelle und Frameworks.
    • 8-Stufen-Modell nach Kotter
    • ADKAR-Modell
    • Lewin's 3-Phasen-Modell
    • Change-Kurve nach Kübler-Ross
    • Agile Change Management Ansätze
  • Digitale Transformation verstehen.
    • Treiber der digitalen Transformation
    • Auswirkungen auf Organisation und Mitarbeiter
    • Chancen und Risiken
    • Digitale Reifegradmodelle
    • Best Practices und Lessons Learned
  • Stakeholder Management.
    • Stakeholder-Analyse und Mapping
    • Entwicklung von Kommunikationsstrategien
    • Umgang mit verschiedenen Interessengruppen
    • Aufbau von Change-Netzwerken
    • Konfliktmanagement
  • Widerstands- und Konfliktmanagement.
    • Ursachen von Widerständen erkennen
    • Typologie von Widerständen
    • Präventive Maßnahmen
    • Interventionsstrategien
    • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Change-Kommunikation.
    • Kommunikationsplanung im Change-Prozess
    • Zielgruppengerechte Kommunikation
    • Digitale Kommunikationskanäle
    • Storytelling im Change
    • Feedback-Mechanismen etablieren
  • Nachhaltigkeit und Evaluation.
    • Erfolgsmessung im Change Management
    • KPIs für Veränderungsprozesse
    • Monitoring und Controlling
    • Nachhaltige Verankerung von Veränderungen
    • Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserung

Gestalten Sie Veränderung aktiv mit! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in unserem praxisorientierten Seminar und werden Sie zum Change Management Experten.

FAQs - Häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen für Change Management

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Services für Change Management in der digitalen Transformation.

  • Warum ist Change Management in der digitalen Transformation wichtig?.

    Change Management hilft Unternehmen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und Mitarbeiter aktiv in den Wandel einzubinden.

  • Welche Bereiche des Change Managements unterstützen Sie?.

    Wir unterstützen Veränderungsstrategien, Kommunikation, Kulturwandel, Mitarbeiterengagement und Führungskompetenzen.

  • Wie lange dauert ein typisches Coaching für Change Management?.

    Die Dauer ist flexibel und richtet sich nach den Anforderungen. Typische Coachings umfassen mehrere Stunden bis hin zu mehrwöchigen Projekten.

Jetzt Kontakt aufnehmen - Kostenlose Erstberatung anfordern

Sie haben Fragen zu unseren Services für Change Management oder möchten ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung.

Unsere Angebote für Change Management in der digitalen Transformation im Überblick

Change Management Strategie-Workshop
In unserem Workshop entwickeln wir gemeinsam eine Strategie zur effektiven Umsetzung Ihrer Change-Management-Initiativen.
Projektcoaching für Change Manager
Unser Coaching unterstützt Change Manager und Führungskräfte bei der Implementierung erfolgreicher Change-Management-Strategien.
Kommunikations- und Engagement-Strategien
Wir helfen Ihnen, Kommunikationspläne und Engagement-Strategien zur Förderung der Mitarbeiterakzeptanz zu entwickeln.
Kulturwandel und Führungskompetenzen
Unterstützung bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der Entwicklung von Führungskompetenzen für den Wandel.

Warum Change Management und unsere Expertise?

Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen
Change Management ermöglicht es, digitale Transformation erfolgreich umzusetzen und Mitarbeiter für den Wandel zu gewinnen.
Steigerung des Mitarbeiterengagements
Durch gezielte Kommunikation und Change-Management-Strategien fördern wir das Engagement und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern.
Effiziente Kommunikation und Führung
Wir unterstützen Sie dabei, durch klare Kommunikation und Führung Vertrauen und Transparenz im Veränderungsprozess zu schaffen.
Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen
Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Change-Management-Strategien, die Ihre spezifischen Anforderungen optimal abdecken.

Kontaktformular - Beratung, Coaching, Seminare und Support für Change Management

Das Angebot von MARTINSFELD richtet sich ausschließlich an Unternehmen und Behörden (iSv § 14 BGB). Verbraucher (§ 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage bestätigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher Tätigkeit handelt. § 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Geschäftsverkehr) finden keine Anwendung.

Los geht's - Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung

Möchten Sie Change-Management-Strategien für die digitale Transformation entwickeln oder bestehende Prozesse optimieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

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