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Die MARTINSFELD - Themen > New Work - Beratung, Coaching, Seminare und Support - New Work – Zukunft der Arbeit gestalten

„New Work revolutioniert die Arbeitsweise und schafft flexible, kreative Arbeitsumgebungen, die auf Autonomie, Zusammenarbeit und Digitalisierung setzen. Unsere Experten unterstützen Sie bei der Einführung von New-Work-Ansätzen, um eine moderne und produktive Arbeitskultur zu fördern.“

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Unsere Leistungen im Bereich New Work - Beratung, Coaching, Seminare und Support – unsere Angebote für die Arbeitswelt der Zukunft

Möchten Sie New-Work-Konzepte in Ihrem Unternehmen etablieren oder Ihre Arbeitskultur modernisieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

  • #New Work
  • #Zukunft der Arbeit
  • #Flexibilität
  • #Digitale Transformation
  • #Autonomie
  • #Arbeitsplatzkultur
  • Beratung zu New Work.

    Strategische Beratung zur Implementierung von New-Work-Ansätzen, die Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung fördern.

    • Zielsetzung: Entwicklung moderner Arbeitsstrukturen, die Produktivität steigern und eine attraktive Unternehmenskultur fördern.
    • Beratungsfelder: Flexible Arbeitsmodelle, Remote-Arbeit, kollaborative Tools, moderne Arbeitsplatzgestaltung und Unternehmenskultur.
  • Coaching für New Work.

    Individuelle Unterstützung bei der Implementierung und Förderung von New-Work-Prinzipien in Ihrem Unternehmen.

    • Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Teams und Projektleiter, die neue Arbeitsweisen und eine flexible Arbeitskultur etablieren möchten.
    • Inhalte des Coachings: Einführung flexibler Arbeitsmodelle, Einsatz digitaler Tools, Veränderung der Arbeitskultur und Förderung von Eigenverantwortung.
    • Flexible Formate: Einzel- und Team-Coachings, Online und Vor-Ort, projektbezogene Unterstützung.
  • Seminare & Schulungen zu New Work.

    Praxisnahe Schulungen zur Einführung von New-Work-Konzepten und zur Entwicklung einer modernen, flexiblen Arbeitsumgebung.

    • Kursüberblick: Inhalte und Ziele der Schulungen – von flexiblen Arbeitsmodellen über digitale Zusammenarbeit bis hin zur Förderung einer kreativen Arbeitskultur.
    • Kursformate: Präsenzschulungen, Online-Workshops, maßgeschneiderte Schulungen für Unternehmensteams.
    • Lernergebnisse: Die Teilnehmer sind in der Lage, New-Work-Konzepte anzuwenden und eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu fördern.
  • Support bei der Umsetzung von New-Work-Initiativen.

    Unterstützung bei der Implementierung von New-Work-Initiativen und der Förderung einer modernen Arbeitskultur.

    • Umfang des Supports: Strategische und operative Unterstützung bei der Implementierung flexibler Arbeitsmodelle und der Nutzung digitaler Kollaborations-Tools.
    • Support-Pakete: Basis-, Premium- und Notfall-Support für spezifische Anforderungen und Anliegen.
    • Erreichbarkeit und Reaktionszeiten: Telefonischer und E-Mail-Support mit schnellen Reaktionszeiten für dringende Anliegen.

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: New Work – Zukunft der Arbeit gestalten - Was Sie im Seminar „New Work – Zukunft der Arbeit gestalten“ erwartet

Entdecken Sie die transformative Kraft von New Work: Von agilen Arbeitsmethoden über moderne Führungskonzepte bis hin zur digitalen Transformation. Gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt von morgen!

  • Zielgruppe.
    • Führungskräfte und Manager aller Ebenen
    • HR-Verantwortliche und Personalentwickler
    • Organisationsentwickler und Change Manager
  • Lernziele.
    • Verstehen der grundlegenden Prinzipien und Konzepte von New Work
    • Entwicklung einer zukunftsorientierten Führungskultur
    • Implementierung agiler Arbeitsmethoden im eigenen Arbeitsumfeld
  • Methodik.
    • Interaktive Workshops mit praktischen Übungen
    • Best Practice Beispiele und Case Studies
    • Expertendiskussionen und Erfahrungsaustausch
  • Voraussetzungen.
    • Grundlegendes Verständnis für Organisationsentwicklung
    • Erste Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung
    • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und zum Experimentieren
  • Nutzen.
    • Konkrete Werkzeuge zur Implementierung von New Work
    • Praxiserprobte Methoden für die digitale Transformation
    • Erweitertes Netzwerk von Change-Makers
  • Organisatorisches.
    • Dauer: 1-3 Tage
    • Ort: Online oder Inhouse
    • Teilnehmer: ab 1 Person
    • Preis: Auf Anfrage

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: New Work – Zukunft der Arbeit gestalten - Seminarinhalte

Die Seminarinhalte werden gezielt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, sodass Sie genau die Informationen erhalten, die für Sie relevant sind.

  • Grundlagen von New Work.
    • Definition und Geschichte von New Work
    • Gesellschaftliche und technologische Treiber
    • Kernprinzipien der neuen Arbeitswelt
    • Bedeutung für Unternehmen und Mitarbeiter
    • Aktuelle Trends und Entwicklungen
  • Moderne Führungskonzepte.
    • Servant Leadership und transformationale Führung
    • Demokratische Entscheidungsprozesse
    • Vertrauensbasierte Führung
    • Remote Leadership und virtuelle Teams
    • Emotionale Intelligenz in der Führung
  • Agile Arbeitsmethoden.
    • Scrum und Kanban Grundlagen
    • Design Thinking und Innovation
    • OKR (Objectives and Key Results)
    • Holokratie und selbstorganisierte Teams
    • Agile Meetingformate und Workshops
  • Digitale Transformation.
    • Digitale Workflows und Tools
    • Collaboration Platforms
    • Cloud-basiertes Arbeiten
    • Datensicherheit und Privacy
    • Digital Leadership Skills
  • Arbeitsraumgestaltung.
    • Activity Based Working
    • Home Office und Remote Work
    • Hybride Arbeitsmodelle
    • Ergonomie und Gesundheit
    • Kreative Kollaborationsräume
  • Change Management.
    • Change-Prozesse gestalten
    • Widerstände erkennen und abbauen
    • Kommunikationsstrategien
    • Stakeholder Management
    • Erfolgsmessung und Evaluation
  • Zukunftskompetenz.
    • Lebenslanges Lernen
    • Resilienz und Adaptionsfähigkeit
    • Kreativitätstechniken
    • Networking und Kommunikation
    • Work-Life-Blending

Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Arbeit! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in unserem transformativen New Work Seminar und werden Sie zum Wegbereiter der modernen Arbeitswelt.

FAQs - Häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen im Bereich New Work

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Services für New Work.

  • Warum ist New Work wichtig für Unternehmen?.

    New Work ermöglicht es Unternehmen, flexiblere und produktivere Arbeitsmodelle zu schaffen, die auf die Bedürfnisse moderner Mitarbeiter eingehen und die Unternehmenskultur stärken.

  • Welche Bereiche von New Work unterstützen Sie?.

    Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, Remote-Arbeit, digitale Zusammenarbeit, moderne Arbeitsplatzgestaltung und kulturelle Veränderungen.

  • Wie lange dauert ein typisches Coaching im Bereich New Work?.

    Die Dauer ist flexibel und richtet sich nach den Anforderungen. Typische Coachings umfassen mehrere Stunden bis hin zu mehrwöchigen Projekten.

Jetzt Kontakt aufnehmen - Kostenlose Erstberatung anfordern

Sie haben Fragen zu unseren Services für New Work oder möchten ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung.

Unsere Angebote für New Work im Überblick

Workshop zur Entwicklung einer New-Work-Strategie
In unserem Workshop entwickeln wir gemeinsam eine New-Work-Strategie, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht.
Projektcoaching für flexible Arbeitsmodelle
Unser Coaching unterstützt Ihr Team bei der Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle und moderner Arbeitsweisen.
Einführung in digitale Kollaboration und moderne Arbeitsplatzgestaltung
Wir helfen Ihnen, digitale Tools und eine innovative Arbeitsplatzgestaltung in Ihre Arbeitskultur zu integrieren.
Technische Unterstützung und Erfolgsmessung
Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von New-Work-Initiativen zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs.

Warum New Work und unsere Expertise?

Modernisierung der Arbeitskultur
Mit unserer Unterstützung können Sie flexible, kreative und produktive Arbeitsmodelle in Ihrem Unternehmen etablieren.
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
New Work stärkt das Wohlbefinden und die Motivation Ihrer Mitarbeiter, was zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur beiträgt.
Effiziente Nutzung digitaler Tools
Durch die Integration digitaler Tools und kollaborativer Plattformen wird die Zusammenarbeit im Team verbessert und Flexibilität gefördert.
Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen
Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte New-Work-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Kontaktformular - Beratung, Coaching, Seminare und Support für New Work

Das Angebot von MARTINSFELD richtet sich ausschließlich an Unternehmen und Behörden (iSv § 14 BGB). Verbraucher (§ 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage bestätigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher Tätigkeit handelt. § 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Geschäftsverkehr) finden keine Anwendung.

Los geht's - Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung

Möchten Sie New-Work-Konzepte in Ihrem Unternehmen etablieren oder Ihre Arbeitskultur modernisieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

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