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Die MARTINSFELD - Themen > Organisationsentwicklung - Beratung, Coaching, Seminare und Support - Organisationsentwicklung – Resiliente und leistungsfähige Strukturen schaffen

„Die Organisationsentwicklung zielt darauf ab, Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Umwelt sicherzustellen. Unsere Experten begleiten Sie bei der Entwicklung zukunftsfähiger Strategien und unterstützen Sie bei der Umsetzung von Initiativen, die Ihre Organisation resilient und erfolgreich machen.“

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Unsere Leistungen im Bereich Organisationsentwicklung - Beratung, Coaching, Seminare und Support – unsere Angebote zur erfolgreichen Organisationsentwicklung

Möchten Sie Ihre Organisation weiterentwickeln oder bestehende Strukturen optimieren? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

  • #Organisationsentwicklung
  • #Prozessoptimierung
  • #Kulturwandel
  • #Resilienz
  • #Change Management
  • #Anpassungsfähigkeit
  • Beratung zur Organisationsentwicklung.

    Strategische Beratung zur Entwicklung einer flexiblen und nachhaltigen Organisationsstruktur, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.

    • Zielsetzung: Förderung einer Organisationsstruktur, die Anpassungsfähigkeit und Effizienz vereint und langfristigen Erfolg sicherstellt.
    • Beratungsfelder: Strukturanpassungen, Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Mitarbeiterengagement und Change Management.
  • Coaching für Organisationsentwicklung.

    Individuelle Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsinitiativen und der Stärkung der organisatorischen Resilienz.

    • Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Change Agents, die die Organisationsentwicklung vorantreiben und eine positive Veränderungskultur fördern möchten.
    • Inhalte des Coachings: Kulturwandel, Prozessverbesserungen, Resilienzaufbau, Mitarbeiterbeteiligung und nachhaltige Change-Strategien.
    • Flexible Formate: Einzel- und Team-Coachings, Online und Vor-Ort, projektbezogene Unterstützung.
  • Seminare & Schulungen zur Organisationsentwicklung.

    Praxisnahe Schulungen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit und der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.

    • Kursüberblick: Inhalte und Ziele der Schulungen – von Organisationsentwicklung über Change Management bis hin zur Kultur- und Teamdynamik.
    • Kursformate: Präsenzschulungen, Online-Workshops, maßgeschneiderte Schulungen für Unternehmen.
    • Lernergebnisse: Die Teilnehmer sind in der Lage, Entwicklungsinitiativen zu gestalten und eine resiliente Organisationsstruktur zu fördern.
  • Support bei Organisationsentwicklungsprojekten.

    Unterstützung bei der Implementierung von Entwicklungsprojekten und der Förderung einer anpassungsfähigen Organisation.

    • Umfang des Supports: Technischer und strategischer Support bei der Prozessentwicklung, Strukturveränderungen und dem Monitoring von Entwicklungsprojekten.
    • Support-Pakete: Basis-, Premium- und Notfall-Support für spezifische Anforderungen und Anliegen.
    • Erreichbarkeit und Reaktionszeiten: Telefonischer und E-Mail-Support mit schnellen Reaktionszeiten für dringende Anliegen.

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Organisationsentwicklung – Resiliente und leistungsfähige Strukturen schaffen - Was Sie im Seminar „Organisationsentwicklung – Resiliente und leistungsfähige Strukturen schaffen“ erwartet

Entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen, die Wandel als Chance nutzen und Mitarbeiter befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ein praxisnahes Seminar für nachhaltige Transformation.

  • Zielgruppe.
    • Führungskräfte und Manager in Veränderungsprozessen
    • Organisationsentwickler und Change Manager
    • HR-Verantwortliche und Personalentwickler
  • Lernziele.
    • Analyse und Diagnose von Organisationsstrukturen und -kulturen
    • Entwicklung maßgeschneiderter Change-Management-Strategien
    • Implementation von agilen Organisationsmodellen
  • Methodik.
    • Interaktive Workshops mit Praxisbeispielen und Fallstudien
    • Action Learning und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen
    • Systemische Aufstellungen und Simulationen
  • Voraussetzungen.
    • Mehrjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Organisationsentwicklung
    • Grundlegendes Verständnis von Management- und Organisationstheorien
    • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zum Erfahrungsaustausch
  • Nutzen.
    • Unmittelbar anwendbare Methoden und Tools für die Organisationsentwicklung
    • Tiefgreifendes Verständnis für Veränderungsprozesse und deren Gestaltung
    • Erweitertes Netzwerk von Experten und Praktikern
  • Organisatorisches.
    • Dauer: 1-3 Tage
    • Ort: Online oder Inhouse
    • Teilnehmer: ab 1 Person
    • Preis: Auf Anfrage

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Organisationsentwicklung – Resiliente und leistungsfähige Strukturen schaffen - Seminarinhalte

Die Seminarinhalte werden gezielt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, sodass Sie genau die Informationen erhalten, die für Sie relevant sind.

  • Grundlagen der modernen Organisationsentwicklung.
    • Theoretische Modelle und Konzepte
    • Systemisches Denken in Organisationen
    • Aktuelle Trends und Entwicklungen
    • Organisationspsychologie und -verhalten
    • Stakeholder-Management und -Analyse
  • Diagnose und Analyse.
    • Organisationsdiagnose-Tools und -Methoden
    • Kultur- und Klimaanalysen
    • Prozess- und Strukturanalysen
    • Erfassung von Changebereitschaft
    • Identifikation von Entwicklungspotenzialen
  • Change Management.
    • Entwicklung von Change-Strategien
    • Kommunikation in Veränderungsprozessen
    • Umgang mit Widerständen
    • Change-Monitoring und -Controlling
    • Psychologie der Veränderung
  • Agile Organisationsmodelle.
    • Grundprinzipien agiler Organisation
    • Selbstorganisation und Empowerment
    • Netzwerkorganisationen
    • Holokratie und Soziokratie
    • Hybride Organisationsformen
  • Führung und Kultur.
    • Moderne Führungskonzepte
    • Kulturentwicklung und -wandel
    • Wertebasierte Führung
    • Psychologische Sicherheit
    • Diversity und Inklusion
  • Resilienz und Nachhaltigkeit.
    • Aufbau organisationaler Resilienz
    • Nachhaltige Organisationsentwicklung
    • Gesundheitsförderliche Strukturen
    • Krisenfestigkeit
    • Zukunftsfähige Geschäftsmodelle
  • Methoden und Tools.
    • Moderationstechniken
    • Workshopdesign und -durchführung
    • Digitale Kollaborationstools
    • Evaluationsmethoden
    • Prozessbegleitung und Coaching

Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in diesem transformativen Seminar und werden Sie zum Architekten des Wandels.

FAQs - Häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen in der Organisationsentwicklung

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Services für Organisationsentwicklung.

  • Warum ist Organisationsentwicklung wichtig für Unternehmen?.

    Organisationsentwicklung unterstützt Unternehmen dabei, Strukturen und Prozesse flexibel zu gestalten und an Veränderungen anzupassen.

  • Welche Bereiche der Organisationsentwicklung unterstützen Sie?.

    Wir unterstützen Strukturanpassungen, Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Mitarbeiterengagement und Change Management.

  • Wie lange dauert ein typisches Coaching zur Organisationsentwicklung?.

    Die Dauer ist flexibel und richtet sich nach den Anforderungen. Typische Coachings umfassen mehrere Stunden bis hin zu mehrwöchigen Projekten.

Jetzt Kontakt aufnehmen - Kostenlose Erstberatung anfordern

Sie haben Fragen zu unseren Services für Organisationsentwicklung oder möchten ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung.

Unsere Angebote für Organisationsentwicklung im Überblick

Organisationsentwicklungs-Workshop
In unserem Workshop entwickeln wir gemeinsam eine Strategie zur Organisationsentwicklung und zur Schaffung anpassungsfähiger Strukturen.
Projektcoaching für Organisationsentwicklung
Unser Coaching unterstützt Führungskräfte und Change Agents bei der erfolgreichen Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
Kultur- und Teamdynamikentwicklung
Wir helfen Ihnen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt.
Technische Unterstützung und Erfolgsmessung
Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Organisationsentwicklungsprojekten zur langfristigen Erfolgssicherung.

Warum Organisationsentwicklung und unsere Expertise?

Förderung der Anpassungsfähigkeit
Durch Organisationsentwicklung bleibt Ihr Unternehmen flexibel und kann auf Marktveränderungen reagieren.
Stärkung der Unternehmenskultur
Ein Fokus auf Kulturentwicklung fördert das Engagement der Mitarbeiter und schafft ein positives Arbeitsumfeld.
Optimierung von Prozessen und Strukturen
Prozessverbesserungen und klare Strukturen erhöhen die Effizienz und tragen zum Unternehmenserfolg bei.
Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen
Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Strategien für Ihre Organisationsentwicklung, die auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt sind.

Kontaktformular - Beratung, Coaching, Seminare und Support für Organisationsentwicklung

Das Angebot von MARTINSFELD richtet sich ausschließlich an Unternehmen und Behörden (iSv § 14 BGB). Verbraucher (§ 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage bestätigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher Tätigkeit handelt. § 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Geschäftsverkehr) finden keine Anwendung.

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