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Die MARTINSFELD - Themen > Personal & Führung - Beratung, Coaching, Seminare und Support - Personal & Führung – Strategien für nachhaltigen Unternehmenserfolg

„Personal- und Führungskompetenzen sind entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Unsere Experten unterstützen Sie bei der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Talentförderung, die auf die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt abgestimmt sind.“

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Unsere Leistungen im Bereich Personal & Führung - Beratung, Coaching, Seminare und Support – unsere Angebote für Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung

Möchten Sie Ihre Personalstrategie stärken oder die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen entwickeln? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

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  • #Leadership
  • #Führungskompetenzen
  • #Talentmanagement
  • Beratung zu Personal & Führung.

    Strategische Beratung zur Entwicklung von Personalstrategien und Führungskompetenzen, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

    • Zielsetzung: Erfolgreiche Personalstrategien entwickeln, um Mitarbeiterpotenziale zu fördern und eine starke Führungskultur aufzubauen.
    • Beratungsfelder: Führungsentwicklung, Talentförderung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
  • Coaching für Personal & Führung.

    Individuelle Unterstützung bei der Entwicklung von Führungskompetenzen und der Implementierung moderner Personalstrategien.

    • Zielgruppe: HR-Teams, Führungskräfte und Teamleiter, die ihre Führungsfähigkeiten erweitern und eine starke Mitarbeiterentwicklung fördern möchten.
    • Inhalte des Coachings: Führungstechniken, Kommunikation, Konfliktlösung, Motivation und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
    • Flexible Formate: Einzel- und Team-Coachings, Online und Vor-Ort, projektbezogene Unterstützung.
  • Seminare & Schulungen zu Personal & Führung.

    Praxisnahe Schulungen zur Entwicklung und Förderung von Führungskompetenzen und Personalstrategien für nachhaltigen Erfolg.

    • Kursüberblick: Inhalte und Ziele der Schulungen – von Führungstechniken über Konfliktmanagement bis hin zu Talentförderung und Mitarbeiterbindung.
    • Kursformate: Präsenzschulungen, Online-Workshops, maßgeschneiderte Schulungen für Führungsteams.
    • Lernergebnisse: Die Teilnehmer sind in der Lage, Führungskompetenzen anzuwenden und eine Kultur der Entwicklung und Förderung zu etablieren.
  • Support bei der Implementierung von Personal- und Führungsstrategien.

    Unterstützung bei der Einführung von Personal- und Führungsstrategien und der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur.

    • Umfang des Supports: Strategische und operative Unterstützung bei der Implementierung von Personalentwicklung und Führungskompetenzen im Unternehmen.
    • Support-Pakete: Basis-, Premium- und Notfall-Support für spezifische Anforderungen und Anliegen.
    • Erreichbarkeit und Reaktionszeiten: Telefonischer und E-Mail-Support mit schnellen Reaktionszeiten für dringende Anliegen.

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Personal & Führung – Strategien für nachhaltigen Unternehmenserfolg - Was Sie im Seminar „Personal & Führung – Strategien für nachhaltigen Unternehmenserfolg“ erwartet

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen und lernen Sie moderne Personalmanagement-Strategien kennen. Gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens durch effektive Mitarbeiterführung und innovative HR-Praktiken.

  • Zielgruppe.
    • Führungskräfte und Manager aller Ebenen
    • HR-Manager und Personalverantwortliche
    • Teamleiter und Projektmanager
  • Lernziele.
    • Entwicklung eines modernen Führungsverständnisses und Führungsstils
    • Beherrschung effektiver Kommunikationstechniken in der Mitarbeiterführung
    • Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien
  • Methodik.
    • Interaktive Workshops mit praktischen Übungen und Rollenspielen
    • Case Studies und Best Practice Beispiele aus der Unternehmenspraxis
    • Peer Learning und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen
  • Voraussetzungen.
    • Erste Führungserfahrung oder konkrete Führungsaufgabe in Aussicht
    • Grundlegendes Verständnis von Unternehmensstrukturen und -prozessen
    • Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
  • Nutzen.
    • Umfassende Entwicklung der persönlichen Führungskompetenzen
    • Praxiserprobte Tools und Methoden für erfolgreiches Personalmanagement
    • Nachhaltige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Organisatorisches.
    • Dauer: 1-3 Tage
    • Ort: Online oder Inhouse
    • Teilnehmer: ab 1 Person
    • Preis: Auf Anfrage

Seminar, Schulung, Kurs, Weiterbildung: Personal & Führung – Strategien für nachhaltigen Unternehmenserfolg - Seminarinhalte

Die Seminarinhalte werden gezielt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, sodass Sie genau die Informationen erhalten, die für Sie relevant sind.

  • Moderne Führungskonzepte.
    • Transformationale vs. transaktionale Führung
    • Servant Leadership und authentische Führung
    • Agile Führungsprinzipien
    • Diversity Management und inklusive Führung
    • Remote Leadership und virtuelle Teamführung
  • Strategisches Personalmanagement.
    • HR-Strategieentwicklung und -implementierung
    • Workforce Planning und Personalbedarfsplanung
    • Talent Management und Succession Planning
    • Performance Management Systeme
    • HR-Controlling und KPIs
  • Mitarbeiterkommunikation.
    • Führungsdialoge und Mitarbeitergespräche
    • Feedback-Kultur und konstruktive Kritik
    • Konfliktmanagement und Mediation
    • Teambuilding und Gruppendynamik
    • Interkulturelle Kommunikation
  • Personalentwicklung.
    • Kompetenzmodelle und Potenzialanalyse
    • Karriereplanung und Entwicklungspfade
    • Mentoring und Coaching-Programme
    • Weiterbildungskonzepte und Learning & Development
    • Digital Learning und Blended Learning
  • Change Management.
    • Change-Prozesse gestalten und begleiten
    • Widerstände erkennen und managen
    • Stakeholder Management
    • Kommunikation in Veränderungsprozessen
    • Kulturwandel initiieren und steuern
  • Employer Branding & Recruiting.
    • Arbeitgebermarke entwickeln und positionieren
    • Moderne Recruiting-Methoden
    • Social Media Recruiting
    • Candidate Experience optimieren
    • Onboarding-Prozesse gestalten
  • Arbeitsrecht & Compliance.
    • Arbeitsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
    • Betriebsverfassungsrecht
    • Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Datenschutz im Personalmanagement
    • Compliance und ethische Führung

Investieren Sie in Ihre Führungskompetenzen und sichern Sie den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens – melden Sie sich jetzt an und werden Sie Teil einer neuen Generation von Führungskräften!

FAQs - Häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen im Bereich Personal & Führung

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Services für Personal- und Führungskräfteentwicklung.

  • Warum sind Personal- und Führungskompetenzen wichtig für Unternehmen?.

    Starke Personal- und Führungskompetenzen fördern das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens, indem sie die Mitarbeiterentwicklung und die Erreichung von Unternehmenszielen unterstützen.

  • Welche Bereiche der Personal- und Führungskräfteentwicklung unterstützen Sie?.

    Wir unterstützen Führungsentwicklung, Talentförderung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.

  • Wie lange dauert ein typisches Coaching im Bereich Personal & Führung?.

    Die Dauer ist flexibel und richtet sich nach den Anforderungen. Typische Coachings umfassen mehrere Stunden bis hin zu mehrwöchigen Projekten.

Jetzt Kontakt aufnehmen - Kostenlose Erstberatung anfordern

Sie haben Fragen zu unseren Services für Personal & Führung oder möchten ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung.

Unsere Angebote für Personal & Führung im Überblick

Workshop zur Entwicklung einer Personalstrategie
In unserem Workshop entwickeln wir gemeinsam eine Strategie für eine starke und nachhaltige Personalentwicklung.
Projektcoaching zur Führungskräfteentwicklung
Unser Coaching unterstützt Führungskräfte und HR-Teams bei der Implementierung moderner Führungskompetenzen und Mitarbeiterbindung.
Einführung in Führungsentwicklung und Mitarbeitermotivation
Wir helfen Führungskräften, ihre Fähigkeiten in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung zu stärken.
Technische Unterstützung und Erfolgsmessung
Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Personal- und Führungsstrategien zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs.

Warum Personal & Führung und unsere Expertise?

Förderung einer starken Führungskultur
Mit unserer Unterstützung entwickeln Sie eine Führungskultur, die Mitarbeiter motiviert und langfristigen Erfolg sichert.
Gezielte Talentförderung und Mitarbeiterbindung
Personalstrategien stärken die Mitarbeiterbindung und unterstützen die Entwicklung von Talenten im Unternehmen.
Effektive Umsetzung von Personal- und Führungsstrategien
Durch gezielte Schulungen und Coachings wird die Umsetzung moderner Personal- und Führungskonzepte unterstützt.
Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen
Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Strategien für Personal und Führung, die auf Ihre spezifischen Ziele abgestimmt sind.

Kontaktformular - Beratung, Coaching, Seminare und Support für Personal & Führung

Das Angebot von MARTINSFELD richtet sich ausschließlich an Unternehmen und Behörden (iSv § 14 BGB). Verbraucher (§ 13 BGB) sind vom Vertragsschluss ausgeschlossen. Mit Absendung der Anfrage bestätigt der Anfragende, dass er nicht als Verbraucher, sondern in gewerblicher Tätigkeit handelt. § 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1-3 und S. 2 BGB (Pflichten im elektronischen Geschäftsverkehr) finden keine Anwendung.

Los geht's - Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung

Möchten Sie Ihre Personalstrategie stärken oder die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen entwickeln? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

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